連假開始了，讓我想到了幾年前的某個連假，我與家人出門時遇到了我們公司的同事，他也跟家人一起出遊。期間我們向這位同事的家人稱讚了他.....結果.....
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結果這位同事的家人迅速的說了一句:他沒這麼好啦，缺點一大堆，老是容易巴拉巴拉巴拉巴拉....
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我們尷尬微笑的說著:他是有很多優點的，可能你沒發現哦
他的家人:『其實我知道啦』，只是不要給他太驕傲。
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我們持續尷尬的笑聽同仁的家人述說著他的糗事，看著同仁超級尷尬且忍著情緒的表情，我告訴自己『一件事都不要記得』，並找了個藉口趕快離開。
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那個尷尬的表情印在我腦海好一陣子，我越想越覺得不妙，於是提醒了公司的HR近期多多關心與注意這位同仁。
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很不幸的...這位同仁最終還是離開了我們公司，至於原因....則是不想要別人因為他的犯錯而看不起他因此持續的說謊，最終甚至造成了公司不小的損失，其實我不怪他..真的..我只是覺得有點可惜。
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最早期創業的我始終覺得可以透過循循善誘來讓一個人變得更好，但在發生了不少事情後我改觀了，現在我常跟我們的HR說我們能做的就是教會新鮮人對的觀念與做事的方法還有工具以及我們公司的理念，但絕對不要試圖想改變一個人的個性，因為造就一個人的個性是經過『家庭』、『學校』、『出社會的第一間公司』洗禮而成的。
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大家可以思考一下這個『個性』花了多久時間塑造？
要花多久時間來改變這個『個性』？
我努力過，但我放棄..因為真的太難。
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而這篇文章中的同仁其實就是因為『家庭』的環境造就了他現在的個性，真的很可惜....
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跟大家說個科學的觀念吧，科學家在龍蝦的生態當中發現了一件很有趣的事情，龍蝦在決鬥的時候都是排隊的，而戰敗的龍蝦就不敢再繼續戰鬥，於是科學家試著給戰敗的龍蝦施打『血清素』過沒多久馬上鬥志昂昂的準備戰鬥，所以『血清素』是可以讓龍蝦充滿信心與鬥志的。
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而這個『血清素』也一樣的會影響人類，而影響人類分泌『血清素』的就只有『想法』，沒錯就只有『想法』而已，你腦海中的想法直接影響你體內血清素的分泌，如果自己覺得自己是成功的，腦子收到訊息後就會分泌更多血清素，更有自信，形成良性循環。如果自己覺得自己是失敗的，腦子收到訊息後，就會讓自己垂頭喪氣累積負面情緒，變成惡性循環，所以如果一個人在家庭裡永遠得不到肯定或讚美時，絕大部份就是減少產生血清素並讓自己習慣與適應更低更卑微的自我狀態。
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▊沒關係，我們還是有方法的
有一位同仁之前在面談時跟我說他很沒自信不知道該怎麼辦，我告訴了他一個方法並請他每天回報給HR他做了什麼事並紀錄下來，經過一個月後狀態大幅上升，本來都不怎麼敢講話的現在已經敢在會議上跟我討論事情。
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方法其實很簡單，在你每天的生活當中至少找出五個可以稱讚自己的行為，而當你的腦子輸入這樣的指令時，你就可能會積極的做出可以稱讚自己行為的事情，並且把焦點放在自己做好的事情上，藉此變成上面提到的『良性循環』，而我還有讓HR追蹤紀錄，所以一個月後回過頭來看，會發現自己『其實比自己想像的優秀很多』。
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▊但小孩子不行(20歲以下的都很難)所以如果可以的話我希望已經當家長的朋友們，只要有機會～請多多稱讚你的小孩，但不是要你們『隨便』稱讚，而是明確的講出孩子們做得好的地方，例如當你發現孩子勇於承認錯誤時，可以讓他知道『誠實』這個詞的意思，並把他做這件事的過程與『誠實』連結在一起，這樣孩子就會深刻的對這個詞感到認同，並想要把自己的行為與這個詞持續的做連結，藉此來引導孩子成為那更好的自己。
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偷偷跟大家說，其實我與我太太的心願是開一間學校，因為我們的教育還有很大的進步空間，但現在我們的能力不足，正在努力中。
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孩子真的就是一張白紙看你給他什麼顏色他就成為什麼，希望各位『家庭的經營者』能夠跟我們一起努力！
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最後祝大家連假愉快，有出門的朋友們記得做好防疫措施。
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